recent
أخبار ساخنة

التعليم تضع شرطا خاص ببطاقة الرقم القومي للمعلم المتقدم في مسابقة ال 30 ألف مدرس

 


أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى عن الشروط التي يجب توافرها في المعلم المتقدم لمسابقة ال 30 ألف معلم متمثلة في 15   ستكون بمثابة القوام الاساسي للمسابقة والتي تتضمن كثير من الاشتراطات الواجب توافرها في المتقدم لشغل وظيفة معلم في مدارس التربية والتعليم علي مستوي الجمهورية والتي من بينها السن وسنة التخرج والتقدير الأعلى والشهادات المتخصصة التي تمنح صاحبها درجة علمية تفوق غيره من المتقدمين وكذلك تلمح المؤشرات الاولية الي ان التعيين سيرتكز علي المواد الاساسية التي تشهد عجزاً صارخاً في جميع مدارس الجمهورية وانه لا اولويه ولا افضلية لاحد في التعيين سوي الكفاءة والتخصص المطلوب ولا توجد اي ميزة للعقود المؤقته او المتطوعين وان المسابقة ستجري تحت سمع وبصر الاجهزة الرقابية بما يمنع  اي تلاعب او انحراف في مسارها المحدد لها سلفاً ، وجاءت الشروط الخمسة عشر المشار اليها وفقاً للمؤشرات الاولية لملامح المسابقة كالآتي : 


اولاً:

الأولية الأولى تركز علي ضرورة سد خريطة العجز وفقاً للاحتياجات المطلوبة في المواد الاساسية وبالأخص في المرحلة الابتدائية لجميع مدارس الجمهوريةً


ثانياً:

 تحديد نسبة معينة من عدد المعلمين الذين سيتم تعيينهم  للمواد المتعلقة بالانشطة المدرسية مع الوضع في الاعتبار ان النسبة الاكبر ستكون للمواد الاساسية التي تعاني عجزاً صارخاً .


ثالثاً:

تخصيص النسبة الاكبر من المعلمين المراد تعيينهم في مرحلة التعليم الابتدائي مع وضع نسب اقل لطلاب المرحلتين الاعدادية والثانوية بما يتوافق مع الاحتياجات المطلوبة لسد العجز في المراحل الاكثر احتياجاً 


رابعاً:

 محل السكن او محل الاقامة المدون في بطاقة الرقم القومي سيتم ربطها ربطاً مباشراً بالمسابقة اثناء التقديم حتي يتم توزيع المعلم المعين علي مكان العجز القريب من محل اقامته . 


خامساً:

يشترط ايضاً في بطاقة الرقم القومي للمتقدم الا يكون مر علي استخراجها 6 اشهر بما يضمن عدم تغيير محل الاقامة حديثاً .


سادساً:

التعيين والتوزيع سيكون وفقاً للإدارة التعليمية التابع لها المتقدم الذي تنطبق عليه الشروط وهذا سيكون شرطاً اساسيا بما يمنع حالات النقل والندب بين الادارات المختلفة او المحافظات المختلفة بعد صدور قرار التعيين .


سابعاً:

منع التقديم عن طريق الادارات التعليمية او المديريات العمومية او حتي مديريات التنظيم والادارة بالمحافظات بشكل مباشر وسيتم التقديم اليكترونياً ومن خلال رابط سيتم الاعلان عنه من قبل وزارة التربية والتعليم في حينه .


ثامناً:

سيتم منح أولوية لمن هم أكبر سناً وكذلك الاعلي في التقدير وايضاً  الاعلي في الدرجة العلمية بوصفهم من الفئة الأولي الاحق بالتعيين ثم يتم بعد ذلك النزول بالسن ثم التقدير  ثم الدرجة العلمية الاقل من سابقتها .


تاسعاً:

 اللامركزية في التعيين ووفقاً لاحتياجات كل ادارة والعجز الذي تعانيه بمعني ان التخصصات والاعداد المطلوبة قد تختلف من ادارة تعليمية عن اخري



عاشراً:

منح المتقدم الذي سيتم قبول تعيينه درجة " معلم مساعد " وذلك بعد ان يقوم بالتوقيع علي عقد تعيين بينه وبين وزارة التربية والتعليم علي ان تكون مدة العقد سنتين علي درجة " المعلم المساعد " .


الحادي عشر:

 يشترط في المعينين ايضاً بعد مرور فترة عامين علي تثبيتهم  كمعلم مساعد ان يحصلوا علي " شهادة الصلاحية المهنية " التي تؤكد كفاءتهم  وصلاحيتهم لمهمة التدريس بناء علي فترة العامين المنصوص عليها في العقد الموقع بينهم وبين وزارة التربية والتعليم .


الثاني عشر:

منح " شهادة الصلاحية المهنية " ستكون بعد المراقبة لاداء ومهنية المدرس طوال فترة العامين وفق تقارير يقدمها  الموجه المختص ومدير المدرسة والمدرس الاول وفق اليات وضوابط سيتم وضعها لاحقاً بما يضمن سلامة ونزاهة التقييم الذي يحدد قياس الاداء والمستوي المهني للمعلم .


الثالث عشر:

 سيخضع المعلم المعين لعدد من الاختبارات طوال فترة العامين الاولين المنصوص عليها في التعاقد بما يجعله تحت التقييم وفق امتحانات ودورات ستجري في الاكاديمية المهنية للمعلمين والتي ستحدد مستوي الاداء التربوي والنفسي وبناء علي نتائج هذا التقييم يصدر قرار نهائي من وزير التربية والتعليم اما بالتثبيت الرسمي أو انهاء التعاقد .


الرابع عشر:

 الاولوية في التعيين لمن تنطبق عليهم الشروط المعلن عنها ولا استثناءات لاي احد سواء من يعملون بالتطوع او من يعملون بالتعاقد او لمن سبق لهم التوقيع علي عقود مع وزارة التربية والتعليم  في مسابقة الـ 36 الف معلم السالفة الاولوية فقط لسد العجز ومن تنطبق عليهم الشروط .


الخامس عشر:

محظور اي وساطة او مجاملة في التعيين وستجري المسابقة تحت سمع وبصر الاجهزة الرقابية المعنية بما يضمن سلامة الاجراءات ويحقق معايير النزاهة والجودة والشفافية والحوكمة التي تسد اي ابواب للتلاعب او الانحراف بالمسابقة عن مسارها الوطني المجرد والمحدد لها سلفاً .


وكشفت المصادر، لبوابة أخبار اليوم، أن وزارة التعليم ستجتمع خلال الايام المقبلة مع الجهاز المركزي للتنظيم والادارة لمناقشة الاعلان الرسمي عن المعايير والشروط الواجب توافرها في المتقدمين لمسابقة تعيين 30 الف معلم جديد.


وأشارت المصادر ذاتها، إلى أن وزارة التربية والتعليم تقدمت بإحصائية مدققة ومفسرة لجميع المواد المطلوب سد العجز بها علي مستوي قطاع التعليم العام ، والانشطة والخدمات المعاونة وكذلك قطاع التعليم الفني ،حيث بلغ اجمالي العجز ، 320 الف و675 معلما، وأن العجز يشمل جميع القطاعات التعليمية حيث وصل عدد العجز بقطاع الخدمات والأنشطة إلى 163008معلم والتعليم العام 126518 والتعليم الفني 8837، فيما وصل العجز في مدارس مبادرة حياة كريمة إلى 25312، فيما يجرى العمل على حصر العجز في العمالة والأطقم الإدارية بالمحافظات.


وأضافت أن جهاز التنظيم والادارة سيضع بناء علي تلك الاحصائية الشروط والمعايير لاجراء المسابقة ، ووضع آليات محكمة لإجراء المسابقة .


واوضحت المصادر، أن اجراء مسابقة تعيينات المعلمين الجدد ستنعقد مع السنة المالية الجديدة ، خاصة وانه سيتم ادراج تعيين 30 الف معلم جديد في الموازنة الجديدة للعام المالى .


google-playkhamsatmostaqltradent