يشترط لاستحقاق المعلمين من هيئة التعليم القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، وحافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة توفر الشروط التالية:
أن يكون صرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول "الأجور وتعويضات العاملين".
إستيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر وبمراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن (۱۸) يوماً من ضمنها العطلات المشار إليها وذلك بالنسبة لشاغلي وظائف "مدير مدرسة ووكيل مدرسة".
ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق على مرتبة "كفء" وفي حالة تقدير كفايته بمرتبة "فوق المتوسط" يتم منحه ٥٠% من قيمة الحافز.
ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر صرف الحافز.
ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفاً عن العمل وذلك خلال مدة الوقف على أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته بمراعاة باقي الشروط.
وفي جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
يصرف الحافز المشار إليه للسادة المستحقين بفعالية اعتباراً من شهر نوفمبر ۲۰۲۰ في أقرب وقت ممكن، ثم صرف الحافز بعد ذلك بالتزامن مع مواعيد صرف المرتبات الشهرية